У застосунку “Резерв+” змінили відображення військово-облікових даних: тепер у документі чітко зазначено, до якої категорії належить людина. Відтепер там відображається одна з трьох категорій: призовник, військовозобов’язаний або резервіст. Саме це оновлення безпосередньо впливає на можливість роботодавців бронювати працівників, адже резервістів бронювати не можна.
Про зміни з посиланням на адвокатку Тетяну Донець повідомило видання The Public. За її словами, раніше в електронному військово-обліковому документі резервісти могли фактично не відображатися як окрема категорія, тому роботодавці нерідко подавали таких працівників на бронювання. Тепер цю прогалину усунули.
Як пояснила Донець, новина про оновлення спричинила хвилю занепокоєння серед роботодавців. Деякі з них вирішили, що держава свідомо позбавляє їх можливості бронювати людей. Водночас адвокатка спростувала таке припущення: без належної підстави військовозобов’язаних до оперативного резерву не включають і статус резервіста їм не присвоюють.
Адвокат Марина Бекало уточнила, які категорії громадян можуть отримати позначку “оперативний резерв” у застосунку.
Окремо фахівці звертають увагу на важливий нюанс для тих, у кого в застосунку зазначено “солдат резерву” з ВОС 999. Це не те саме, що статус резервіста. Такого працівника роботодавець може і бронювати, і враховувати в квоті. Якщо ж статус “оперативний резерв” присвоєно помилково, потрібно звернутися до ТЦК та СП для уточнення облікових даних.
Фахівці радять не відкладати перевірку документів. Найкраще попросити працівників сформувати новий військово-обліковий документ у “Резерв+” і звірити інформацію зі списками на підприємстві. Якщо в когось із працівників тепер відображається статус резервіста, ці дані потрібно правильно внести у внутрішній військовий облік компанії.
Також варто врахувати, що якщо у червні на підприємстві відбулися зміни в облікових даних працівників, повідомлення до ТЦК та СП (додаток 4) потрібно подати не пізніше 3 липня 2026 року. Крім того, готується ще одна зміна: планують скасувати обмеження, яке дозволяло подавати заяви на анулювання бронювання лише раз на п’ять днів.
За оцінками фахівців, під загрозою втрати бронювання можуть опинитися тисячі українців. Найбільший ризик стосується тих, чиї роботодавці не оновили відповідний статус за новими критеріями, а також тих, хто змінив місце роботи, але не повідомив про це ТЦК.
Проблема некоректного відображення відстрочок у “Резерв+” виникає не вперше. Раніше дані про відстрочки масово зникали із застосунку, і адвокатка радила перевіряти статус вручну та за потреби звертатися до ТЦК щодо відстрочки. Некоректні дані в застосунку можуть стати підставою для неправомірних дій з боку військкомату, тому актуальність інформації є критично важливою для кожного військовозобов’язаного.
Ще одна пов’язана проблема — статус “У розшуку” у “Резерв+”, який іноді з’являється у людей без жодних підстав. Юристи вже пояснювали, що така позначка не завжди означає реальний розшук, і радили невідкладно звертатися до ТЦК щодо розшуку. Загалом фахівці наголошують: будь-яку зміну статусу в застосунку потрібно перевіряти офіційно, не покладаючись лише на дані телефону.
