Шахраї дедалі частіше заробляють на українцях, які шукають сезонну роботу в Європі. Вони обіцяють офіційне працевлаштування, комфортне житло та гідну зарплату, але після приїзду люди стикаються із зовсім іншими умовами. Найпоширеніші способи обману вже зафіксували фахівці з міграційної політики.
Як зазначає Офіс міграційної політики, обман зазвичай починається ще під час пошуку вакансії. В оголошеннях кандидатам пропонують високу погодинну оплату, повну зайнятість, сучасне житло та офіційне оформлення документів. Проте після прибуття до країни призначення часто з’ясовується, що реальні умови різко відрізняються від заявлених.
Замість нормального житла людей селять у переповнені кімнати або в приміщення, непридатні для проживання. Замість повного робочого дня вони отримують лише кілька годин роботи, яких недостатньо для очікуваного доходу. У деяких випадках роботодавці взагалі не виплачують зарплату, прикриваючись обіцянками, а згодом просто зникають. Якщо людина працювала неофіційно та не знає місцевих законів і мови, вона фактично залишається без реальних способів захисту.
Окремо фахівці звертають увагу на фіктивних посередників і фірми-одноденки. Такі структури беруть передоплату за «бронювання місця», «оформлення документів» або «візову підтримку», а потім зникають. Деякі з них мають ліцензію на працевлаштування в одній країні, але фактично залучають людей до роботи в інших державах. Інші шахраї проводять фальшиві співбесіди та ще до офіційного працевлаштування вимагають гроші за навчання або уніформу.
Для обману також активно використовують підроблені сайти та фейкові сторінки рекрутингових компаній у соцмережах. Найчастіше зловмисники націлюються саме на сезонних працівників, які хочуть якнайшвидше знайти роботу і через це погоджуються на пропозиції без належної перевірки. Особливо помітною така активність стає влітку, коли в Європі зростає попит на сезонні вакансії.
Головна порада полягає в тому, щоб не погоджуватися на неофіційне працевлаштування. Якщо роботодавець або посередник просить передоплату за «бронювання місця» чи оформлення документів, це є тривожним сигналом. Легальні агентства, які мають ліцензію Міністерства соціальної політики України, не стягують гроші за саме місце роботи.
Перед будь-якою оплатою потрібно перевірити реквізити компанії. Кошти мають надходити лише на офіційний рахунок юридичної особи, а не на картку приватної людини і не готівкою. Перед підписанням договору слід уважно прочитати весь текст, адже саме дрібним шрифтом нерідко прописують умови, що суттєво відрізняються від усних обіцянок. Для легальних агентств обов’язковою вимогою є наявність попередньої угоди між роботодавцем і працівником, укладеної ще на території України.
Водночас проблеми українців у Європі не обмежуються лише працевлаштуванням. Нещодавно з Німеччини екстрадували громадянина з окупованих територій, який організував злочинну схему та викрадав гроші з банківських карток інших людей. Цей випадок свідчить, що частина аферистів перебуває серед українців за кордоном і цілеспрямовано полює на своїх.
Крім того, змінюються правила перебування українців у Європі. З 1 липня Німеччина запровадила нові правила щодо зайнятості біженців: безробітних українців тепер зобов’язують погоджуватися на будь-яку запропоновану роботу. Саме такий тиск нових умов може підштовхнути людей до поспіху у виборі роботодавця і тим самим полегшити завдання шахраям.
