В Україні запустили новий механізм залучення іноземців до Сил оборони. Відтепер цим займатимуться акредитовані приватні компанії. За кожного іноземного добровольця, який підпише контракт із ЗСУ, компанія-посередник отримуватиме 300 тисяч гривень. Це рішення є частиною першого етапу трансформації Сил оборони.
Кабінет Міністрів затвердив єдині правила супроводу іноземців та осіб без громадянства, які добровільно хочуть долучитися до захисту України. Як зазначають у Міністерстві оборони України, затверджена процедура охоплює весь шлях кандидата — від прибуття в Україну до підписання контракту на військову службу. Приватні компанії надаватимуть організаційний, документальний і логістичний супровід кандидатів виключно на солдатські та сержантські посади.
Для участі в програмі компанії мають пройти перевірку та відповідати визначеним вимогам. Вони повинні бути зареєстрованими в Україні, не мати боргів, не перебувати під санкціями та не мати зв’язків із державою-агресором. Також обов’язковою умовою є забезпечувальний платіж у 5 млн гривень на випадок невиконання умов договору. Після перевірки рішення про включення до реєстру Центр рекрутингу іноземців ухвалює протягом 10 робочих днів.
На компанії покладається повний цикл супроводу кандидатів: логістика, оформлення документів, страхування, проживання та харчування до моменту підписання контракту. Виплату 300 тисяч гривень за кожного кандидата здійснюватимуть у кілька етапів, щоб запобігти тіньовим схемам і зловживанням. Якщо доброволець не пройде військово-лікарську комісію або відмовиться підписати контракт, компанія за власний кошт має забезпечити його повернення до країни вибуття.
Усіх іноземних добровольців перевірятимуть українські спецслужби незалежно від того, яка саме компанія їх супроводжує. Після укладення контракту вони проходитимуть бойове злагодження та долучатимуться до Сил оборони на тих самих умовах, що й українські військовослужбовці. Відповідальність за законність процедур і достовірність документів покладається на компанію-посередника.
Нова програма є частиною ширшої реформи рекрутингу, яку реалізує Міноборони. Раніше відомство вже запровадило систему мотиваційних контрактів і пілотний проєкт щодо переведення між підрозділами в межах корпусу. Залучення іноземних добровольців за прозорими правилами має системно посилювати бойові підрозділи та знижувати втрати серед українських військових.
Ці зміни не обмежуються лише залученням іноземців. Міноборони також активно реорганізовує роботу центрів комплектування: реформа ТЦК та перевірки найближчим часом мають надійти на розгляд уряду. Заступник міністра оборони Василь Шкураков анонсував інспекційні перевірки в Одесі та Миколаєві. Їхня мета — підвищити прозорість і ефективність роботи військових комісаріатів по всій країні.
Одночасно уряд спрощує повернення на службу для тих, хто вже служить або служив. Кабмін ухвалив експериментальну постанову, за якою військові із СЗЧ можуть добровільно повернутися на службу протягом 100 днів через застосунок “Армія+”. Разом із механізмом залучення іноземних добровольців ці кроки формують комплексну систему поповнення Сил оборони без додаткового примусового тиску на суспільство.
