У червні 2026 року один із заступників голови правління державного Ощадбанку отримав 9,2 млн гривень зарплати. Це більше, ніж у будь-кого іншого зі складу правління. Водночас підхід Ощадбанку до клієнтів нерідко зазнає гострої критики, тоді як виплати керівництву не привертають значної уваги широкого загалу. Відомості про зарплати опубліковано на офіційному сайті банку.
Як зазначають Українські Новини з посиланням на публікацію на сайті банку, розміри місячних виплат членам правління суттєво відрізняються. До складу правління Ощадбанку входять сім осіб. Водночас зарплати решти членів правління — Євгенія Драчка-Єрмоленка, Антона Тютюна, Олега Стринжі, Арсена Мілютіна, Дар’ї Онищенко та Наталі Буткової-Вітвіцької — у публікації окремо не розкриті. На сайті банку оприлюднено лише загальний перелік виплат усім сімом членам правління.
Ощадбанк є повністю державною установою, адже 100% акцій ПАТ “Ощадбанк” перебувають у державній власності. Тож зарплати керівного складу фактично фінансуються з державних ресурсів. Майже семиразовий розрив між виплатою рядовому заступнику та голові правління порушує питання прозорості системи винагород у держбанках.
Юрій Каціон очолив установу після конкурсу: 4 листопада 2025 року його обрала наглядова рада. До цього призначення він працював заступником голови правління з питань корпоративного бізнесу. Попри статус керівника, у червні його зарплата виявилася у кілька разів меншою за виплати щонайменше двох підлеглих.
Ощадбанк регулярно потрапляє в центр скандалів, пов’язаних із відносинами з клієнтами. Зокрема, повідомлялося, що банк відмовився повертати понад 58 тисяч гривень, викрадених у клієнта через мобільний застосунок, і вирішувати справу довелося через суд. Це не поодинокий випадок, коли держбанк не поспішає ставати на захист інтересів своїх вкладників.
Крім того, у червні 2026 року стало відомо про масове блокування карток без попередження клієнтів. У банку пояснюють це вимогами фінансового моніторингу, однак клієнти залишаються без доступу до власних коштів і без чітких пояснень з боку установи.
