У червні 2026 року медіанна зарплата українських розробників становила $3500. Це стільки ж, як і рік тому, та на $50 більше, ніж шість місяців тому. Щорічне зарплатне дослідження DOU показало, що ринок праці в IT загалом залишається стабільним, хоча за рівнями досвіду та спеціалізаціями ситуація відрізняється.
У дослідженні, за даними DOU, взяли участь понад 4500 українських розробників. Попри загальну стабільність, в окремих напрямках зафіксували суттєве зростання, тоді як в інших зарплати знизилися.
Серед міст лідерство поділили Київ, Тернопіль і Черкаси — медіанна зарплата в кожному з них становила $3900. Найгучнішим результатом стало стрімке зростання Тернополя: за пів року показник збільшився на $1400. Це найбільший приріст серед усіх міст у дослідженні. Найбільше зниження зафіксували в Сумах (-$750) та Полтаві (-$700).
Серед мов програмування найвищі зарплати традиційно зберігає Scala, де медіана становить $6400. Найпомітніше зростання за останні пів року показали Senior-розробники на Python: їхня медіанна зарплата піднялася з $4640 до $5000. Найпопулярнішою мовою програмування серед опитаних залишається TypeScript.
Зарплати зростають разом із досвідом, але лише до певного рівня. Фахівці з дев’ятирічним стажем виходять на медіану $5000. Водночас більшість розробників із 11-20 роками досвіду зберігають приблизно такий самий рівень доходу. Після дев’яти років динаміка кар’єрного зростання фактично зупиняється.
Середній вік українського розробника становить 31 рік. Частка Senior-фахівців продовжує збільшуватися і вже досягла 41% серед усіх опитаних. Це свідчить про те, що ринок поступово «старіє», а частка молодших спеціалістів відносно скорочується.
За останні шість місяців 31% розробників отримали підвищення зарплати. Водночас приблизно чверть опитаних не мали підвищення за весь час роботи у поточній компанії.
Серед українських розробників, які працюють за межами України, зарплати Middle і Senior майже не змінилися. Натомість фахівці рівня Lead+ суттєво виграли: їхня медіанна зарплата зросла до $6500.
Стабільність в IT-секторі помітно контрастує із загальною ситуацією на ринку праці України. Зарплату понад 70 тисяч гривень в Україні найчастіше отримують фахівці вузьких і технічних спеціальностей. Для більшості галузей виплати вище 70 тисяч гривень залишаються винятком, тоді як для досвідчених IT-фахівців це норма. На цьому тлі медіана в $3500, або понад 155 тисяч гривень за поточним курсом, підтверджує, що IT-сфера формує окремий зарплатний стандарт, відірваний від середнього по ринку.
Окремою проблемою для ринку праці залишається гендерний розрив. Жінки в Україні занижують зарплатні очікування ще на етапі написання резюме, тобто до першої співбесіди. Це явище безпосередньо впливає і на IT-сектор, де гендерний розрив у зарплатах залишається структурною проблемою попри відносно рівні можливості для входу в професію.
