В Одесі перевіряють напад працівника ТЦК на підлітка – КиївМедіаHUB
— Авіація Автомобілі та транспорт Автомобілі та фінанси Автомобільна безпека Автомобільна промисловість

В Одесі перевіряють напад працівника ТЦК на підлітка

У Хаджибейському районі Одеси стався інцидент за участю військовослужбовця районного ТЦК та СП і 13-річного хлопця. Подію зафіксували на відео, яке згодом поширили в соцмережах. За попередніми даними поліції, це сталося кілька днів тому. Правоохоронці вже встановили особи обох учасників конфлікту, а Одеський обласний ТЦК та СП призначив службову перевірку.

Як повідомили в поліції Одеської області, відео, де військовослужбовець конфліктує з підлітком, хапає його за одяг і завдає ударів, виявили під час моніторингу соціальних мереж. Слідчі територіального підрозділу поліції внесли відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за ч. 2 ст. 126 Кримінального кодексу України — побої і мордування. Максимальне покарання за це правопорушення передбачає п’ять років позбавлення волі.

Через цей випадок в Одесі відкрито кримінальне провадження. На відео, яке розійшлося мережею, видно, як чоловік хапає дитину за одяг і б’є її. Подія сталася кілька днів тому в Хаджибейському районі міста. Наразі триває слідство, правоохоронці встановлюють усі обставини того, що сталося. Процесуальне керівництво здійснює Хаджибейська окружна прокуратура міста Одеси.

Водночас у мережі поширювалися твердження, нібито хлопець кидав каміння. Однак це не відповідає дійсності: на оприлюдненому відео початку конфлікту видно, що він цього не робив.

В Одеському обласному ТЦК та СП підтвердили появу відео та заявили, що керівництво невідкладно розпочало службову перевірку. Зараз з’ясовують усі обставини події, передумови конфлікту, а також встановлюють осіб, зафіксованих на кадрах.

У ТЦК також зазначили, що якщо вину та причетність військовослужбовців до правопорушення буде підтверджено, винних притягнуть до відповідальності згідно з чинним законодавством України. Водночас у відомстві закликали громадськість і медіа не робити передчасних висновків та не поширювати неперевірену інформацію до завершення службової перевірки.