У комунальних підприємствах Києва, які відповідають за життєдіяльність міста, спостерігається серйозна кадрова криза. У деяких випадках не вистачає до 80% працівників, і в столиці немає жодного району, де б був повний штат комунальників. Немає достатньої кількості слюсарів, електромонтерів, зварників та прибиральників — представників усіх робітничих професій, які займаються підтримкою житлової інфраструктури. Про цю ситуацію повідомили в КМДА у відповідь на запит видання hromadske. Наприклад, у Керуючій компанії з обслуговування житлового фонду Голосіївського району працює 563 особи, але є ще 391 вакансія. Компанії необхідно 253 робітники для обслуговування житлових будинків і прибудинкових територій, а також 25 слюсарів-сантехніків. “У КП зазначають, що нестача працівників ускладнює підтримку належного рівня утримання житлового фонду та прибудинкових територій, своєчасне виконання технічного обслуговування і реагування на аварійні ситуації, особливо в умовах підвищеного навантаження на житлово-комунальну сферу”, — підкреслює hromadske. У Печерському районі не вистачає 45% робітників (в КП працює 461 особа, потрібно ще 356 співробітників), зокрема 49 слюсарів, електромонтерів та електрогазозварників, а також 219 прибиральників. На Подолі ситуація ще гірша — тут працює 450 комунальників, але є 435 вакансій. Потрібно 258 двірників, 22 слюсарі-сантехніки, 15 електромонтерів і 10 електрогазозварників. У Святошинському районі працює 785 комунальників, але потрібно ще 479 осіб для укомплектування штату. Потрібні ті ж самі двірники, зварники, слюсарі-сантехніки, а також покрівельник і електромонтер. Ситуація на Дарниці також складна: тут працюють 635 комунальників, але не вистачає ще 464 працівників, серед яких 337 вакансій для двірників, 29 слюсарів-сантехніків і 8 електромонтерів. У Деснянському районі є 414 вакансій, зокрема шукають 34 слюсарів-сантехніків та 15 електромонтерів. Також потрібні робітники для догляду за будинками та прилеглими територіями. У райадміністрації зазначили, що 17 комунальників долучилися до ЗСУ. У Шевченківському районі на підприємстві повинно бути 165 працівників робітничих спеціальностей, але зараз не вистачає 30% робітників (є 56 вакансій). Тут потребують 35 електромеханіків для ремонту ліфтів, 7 електромонтерів та 14 слюсарів-сантехніків (це 80% від необхідної кількості працівників). Дніпровський район потребує 597 робітників (у штаті вже є 873 особи, з яких 26 мобілізувалися до ЗСУ). Найбільше не вистачає 428 двірників, 35 слюсарів-сантехніків, 24 слюсарів-електриків, а також 50 працівників для розчищення снігу. На Оболоні є 403 вакансії, загалом повинні працювати 1189 осіб. Не вистачає 237 двірників, 21 слюсар-сантехнік, 18 електромонтерів, 17 електрогазозварників, 10 трактористів і ще 13 покрівельників. На Солом’янці працюють 615 комунальників, але шукають ще 471 працівника, серед яких 302 двірники, 35 слюсарів-сантехніків, 24 електромонтери, 6 покрівельників. Окремо розглянули ситуацію у КК “Київавтодор”, де працівники займаються очищенням доріг і тротуарів від снігу. Тут повідомляють про брак приблизно 25% працівників: необхідно ще 583 співробітники для розчищення, при вже наявних 2117 робітниках. Загалом у “Київавтодорі” працює понад 3500 осіб, а вакансій є 907. Нагадаємо, раніше Інформатор повідомляв про кадровий голод у 20% у КП “Київський метрополітен”. Потрібні не лише машиністи, яких не вистачає через відсутність бронювання, а й працівники, від яких залежить поточне утримання метрополітену. Також ми зазначали, що на початку 2026 року у Києві фіксується рекордний кадровий дефіцит. На кожного кандидата, що шукає роботу, офіційно припадає 24 вакансії: для порівняння, на Львівщині це лише 4 вакантні посади. Найскладніше знайти кадри нині комунальним підприємствам.
Кадрова криза у комунальних підприємствах Києва
