ПФУ має внести відсутні дані про трудовий стаж – КиївМедіаHUB
— Авіація Автомобілі та транспорт Автомобілі та фінанси Автомобільна безпека Автомобільна промисловість

ПФУ має внести відсутні дані про трудовий стаж

Кабінет Міністрів зобов’язав Пенсійний фонд України внести до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості про трудову діяльність працівників. Раніше неоцифровані трудові книжки викликали занепокоєння у багатьох українців через можливі проблеми з обліком стажу.

Розпорядження підписала прем’єр-міністр Юлія Свириденко 17 червня 2026 року. Відповідне розпорядження № 592-р опублікував Кабінет Міністрів України. Документ визначає конкретні завдання для Пенсійного фонду та встановлює строки їх виконання.

Проблема відсутніх записів у реєстрі виникла через неповне перенесення даних із паперових трудових книжок до електронної системи. Частина відомостей про роки роботи, особливо за радянського та раннього пострадянського періодів, досі не потрапила до бази ПФУ. Це безпосередньо впливає на розмір пенсії, адже страховий стаж розраховують саме за даними реєстру.

Закон № 1217-IX про облік трудової діяльності в електронній формі передбачав перехідний період для внесення таких відомостей. Нове розпорядження фактично продовжує та технічно забезпечує цей процес: фонд отримає фінансування на доопрацювання з бюджету ПФУ на 2026 рік, затвердженого постановою уряду № 127. Від якості виконання цього завдання залежить коректність нарахування пенсій мільйонам українців.

Пенсійний фонд України також надає можливість сформувати витяг з електронної трудової книжки онлайн через власний портал. Це дає змогу перевірити, які саме відомості вже внесені до реєстру, і виявити можливі прогалини в записах про стаж. Скористатися послугою може будь-який застрахований громадянин через особистий кабінет на порталі ПФУ.

Роботодавці та працівники можуть користуватися сервісом електронної трудової книжки від ПФУ у різних форматах. Працівник має право переглядати власні дані, а роботодавець — подавати та коригувати відомості про трудову діяльність своїх співробітників. Саме через технічні неузгодженості між поданими роботодавцями відомостями та даними реєстру частина записів про стаж досі залишається невнесеною.