Міністерство оборони України представило новий формат служби для військовослужбовців — бойовий контракт. Він призначений для фахівців, які не належать до переліку піхотно-штурмових посад. Раніше відомство вже визначило правила повернення до лав після самовільного залишення частини, а тепер продовжує курс на більшу визначеність умов служби.
Новий документ орієнтований на пілотів БпЛА, операторів НРК, розвідників, артилеристів та інших вузькопрофільних фахівців. Його головні переваги — чітко визначений термін служби та гарантоване право на відпочинок після завершення контракту.
Як повідомили в Міністерстві оборони України, укладати такий контракт можуть як військовозобов’язані, так і чинні військовослужбовці. Термін його дії становить 24 місяці. Після завершення служби за контрактом боєць отримує базову відстрочку на шість місяців. Крім того, додається по одному дню відстрочки за кожен день виконання бойових завдань і по одному місяцю за кожен рік служби до 2022 року. У відомстві наголошують, що саме гарантованість цієї відстрочки є ключовою перевагою.
Система виплат складається з двох частин. Базова ставка становить 20 000 гривень на місяць. Окремо передбачені бойові надбавки залежно від позиції: 30 000 гривень — для посад управління та забезпечення, 50 000 — на командних пунктах, 100 000 — у бою. Для військових, які діють безпосередньо на першій лінії, умови виплат прирівнюються до піхотно-штурмового контракту. Тилова надбавка визначена на рівні 10 000 гривень на місяць. Ті, хто підписує контракт уперше, мають одноразову виплату від 27 000 до 33 000 гривень залежно від звання. Також раз на рік передбачена виплата на оздоровлення від 20 000 гривень.
Принцип бойового контракту полягає в тому, що розмір винагороди зростає залежно від близькості до лінії зіткнення. Це дає змогу встановлювати оплату відповідно до реального навантаження та ризику, а не лише до посади у штатному розписі. Водночас фіксований термін служби дає людині можливість планувати майбутнє без правової невизначеності.
У Міноборони розглядають цей контракт як частину масштабної трансформації Сил оборони. У відомстві зазначають, що таким чином пропонують захисникам більше визначеності та ширші можливості для кар’єрного зростання у війську. Поряд із бойовим контрактом уже працюють й інші нові формати, зокрема піхотно-штурмовий контракт, а також оновлені механізми переведення між підрозділами.
Реформування армії в Міністерстві оборони пов’язують не лише з умовами служби, а й із розвитком технологічної бази. Одним із прикладів став запуск платформи TrophyLab для вивчення трофейної зброї. Портал об’єднує виробників, інженерів, науковців, лабораторії та міжнародних партнерів для дослідження російського озброєння й обміну результатами. Наразі база містить понад 115 трофейних зразків, 79 категорій техніки та більше 225 проведених досліджень.
Паралельно держава формує стимули для військових розробників. Постанова Кабміну щодо виплат авторам розробок встановила чіткі правила управління інтелектуальною власністю у Силах оборони. Відтепер державні військові розробки передаватимуть у серійне виробництво через прозору систему ліцензування, а щонайменше 25% коштів від платних ліцензій виплачуватимуть безпосередньо військовим-розробникам.
