Акторка Львівського національного театру імені Марії Заньковецької Валентина Мацялко публічно звернулася до очільниці Мінкульту Тетяни Бережної, щоб розповісти про проблему, з якою, за її словами, зіткнулася в колективі. Вона стверджує, що директор театру нібито систематично принижує її професійну гідність і не дає працювати. За словами акторки, така ситуація триває роками.
У своєму зверненні Валентина Мацялко зазначила, що є Заслуженою артисткою України та акторкою Львівського національного театру імені Марії Заньковецької з травня 1996 року. Вона наголосила, що за 30 років служіння зіграла десятки головних ролей.
За словами артистки, впродовж трьох років вона не мала гідних ролей, а її зарплата разом з авансом становить трохи більше десяти тисяч гривень. Акторка заявляє, що особливо болісно сприймає не лише це, а й те, що її нібито звинуватили в непрофесіоналізмі.
Валентина Мацялко також написала, що з приходом директора Максима Георгійовича Голенка щодо неї розпочалися мобінг і дискримінація. Вона вказала на три роки без ролей і зазначила, що у жовтні 2025 року її скоротили до півставки.
Акторка попросила очільницю Мінкульту ініціювати службову перевірку у львівському театрі. До свого допису вона додала теги: #МобінгВТеатрі, #StopMobing, #ПраваАртистів, #ЗахистКультури та #МіністерствоКультуриУкраїни.
У зверненні до Тетяни Бережної вона попросила втрутитися, захистити Заслужену артистку, провести перевірку, відновити її трудові права та поновити на повну ставку.
Крім того, Валентина Мацялко звернулася до підписників із проханням допомогти поширити допис, аби оприлюднена інформація стала частиною суспільного обговорення. У своєму пості вона заявила, що опинилася в ситуації відкритого мобінгу з боку директора театру Максима Голенка. Також вона зазначила: 30 років відданої праці, десятки головних ролей — і результатом стали три роки без роботи, скорочення до півставки, зарплата 11-12 тисяч гривень і приниження професійної гідності.
У коментарях акторку підтримали. Більшість дописувачів стали на її бік, побажали їй сили, витримки та закликали боротися за власну репутацію. Також серед коментарів з’явилося припущення, що акторка «занадто гарна», тому й викликала до себе подібне ставлення.
Довідка. Мобінг — це систематичне цькування на роботі. Він включає психологічний та фінансовий аспекти. Як правило, мобінг спрямований на подальше звільнення працівника. Це тривалий процес, який організовує одна чи кілька людей з метою виведення колеги із психологічної рівноваги.
