В Україні є кілька категорій фахівців, чия щомісячна зарплата стабільно перевищує 70 тисяч гривень, і йдеться не лише про IT. У 2026 році ринок праці ще жорсткіше змагається за кандидатів, тому роботодавці в дефіцитних сферах змушені помітно підвищувати ставки. Найвищі доходи нині мають не тільки представники офісного чи технологічного сектору, а й фахівці робітничих та бойових спеціальностей.
За кількома дослідженнями, найвищу медіанну зарплату в Україні отримують військовослужбовці — понад 70 тисяч гривень на місяць, як зазначає Finance.ua. Далі в рейтингу йдуть будівельники: штукатури мають 70 тисяч гривень, а фасадники — 65 тисяч. Топ-менеджери та директори з маркетингу заробляють близько 75 тисяч гривень, керівники відділів продажів — 70 тисяч. Медіанна зарплата back-end програмістів становить близько 72,5 тисячі гривень, а інженерів з підготовки виробництва — 72 тисячі.
У будівельному секторі серед найвищих ставок зафіксовано відчутне зростання. Усі підкатегорії показали підвищення медіанних зарплат: від 7% у різноробочих до 33% у мулярів. Найвищі суми в галузі отримують штукатури — 70 000 грн, фасадники — 65 000 грн, муляри та плиточники — по 60 000 грн. Якщо дивитися за регіонами, найвищі медіанні зарплати зафіксовані у Київській області — 46 500 грн, Івано-Франківській — 45 500 грн та Львівській — 45 000 грн.
У сфері IT дохід понад 70 тисяч гривень найбільше залежить від посади та досвіду. Тайтл спеціаліста істотно впливає на ймовірність отримувати найвищу зарплату: рівень Lead+ додає 60 відсоткових пунктів. Перехід до групи менеджерів або сеньйорів підвищує показник на 41 та 40 пунктів відповідно.
Український ринок праці входить у 2026 рік із хронічним кадровим дефіцитом і новими вимогами до кандидатів. Бізнесу дедалі важче конкурувати виключно за рахунок зарплати, а на правила гри помітно впливає війна. Через це саме в тих галузях, де нестача працівників найгостріша, ставки зростають найшвидше.
Брак працівників залишається головним і незмінним трендом. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, і значна частина з них — люди працездатного віку. Ще близько 700 тисяч осіб мобілізовані до ЗСУ, що звужує пропозицію на ринку та змушує роботодавців піднімати зарплати.
Найбільший попит зберігається на старі, добре відомі професії. Уже кілька років основний дефіцит стосується фахівців робітничих спеціальностей, водіїв і будівельників. Саме ці категорії тепер отримують зарплати, які ще нещодавно асоціювалися переважно з IT.
Ситуація на ринку праці позначається і на зарплатних очікуваннях самих українців. Станом на кінець 2025 року середня зарплата в країні становила приблизно 26-27 тисяч гривень на місяць. Відрив між середнім рівнем і показниками лідерів рейтингу сягає триразового значення, що свідчить про глибоку нерівномірність ринку.
За даними Державної служби зайнятості, лише за перші чотири місяці року на Єдиному порталі вакансій зібрали майже 180 тисяч пропозицій за 5,4 тисячами професій. Зарплати варіюються від мінімального рівня до 170 тисяч гривень на місяць. Серед найкраще оплачуваних є як керівні, так і технічні спеціальності.
Водночас зарплата — лише один із чинників, що формують ситуацію із зайнятістю в Україні під час війни. Дослідження свідчать, що причинами звільнень в Україні є не тільки невдоволення оплатою, а й мобілізація та емоційне вигорання. У сукупності ці обставини ще більше посилюють дефіцит кадрів і підштовхують роботодавців до підвищення ставок.
Разом із цим збільшення кількості пропозицій на ринку створює для шукачів роботи нове завдання — перевіряти потенційних роботодавців. Практичною потребою стала перевірка роботодавця через реєстри ще до виходу на нову роботу. Є інструкція, як дізнатися про компанію через державні реєстри та соціальні мережі.
