Компанія Microsoft запропонувала близько 60 000 своїх працівників — що становить понад чверть усього штату — добровільно залишити посади за компенсацію. Відповідний меморандум розіслала директорка з персоналу Емі Коулман. Ця ініціатива спрямована на скорочення штату без примусових масових звільнень на тлі масштабних витрат на розвиток інфраструктури штучного інтелекту. Про це повідомляє Business Insider, який ознайомився з документом.
У меморандумі Коулман пояснила причини запуску програми та зазначила, що право на участь мають працівники у США, Канаді, Індії та Великій Британії рівня 70 і нижче. Це охоплює як старших керівників, так і підпорядкованих їм співробітників. Водночас деякі підрозділи виключені з програми, зокрема відділи продажів, окремі інженерні команди та певні корпоративні функції.
Умови компенсації відповідають стандартному вихідному пакету Microsoft, який раніше передбачав мінімум 60 днів базової заробітної плати та до 39 тижнів виплат залежно від стажу та посади. Співробітники мають прийняти рішення до початку грудня, щоб звільнитися до кінця року. Нових раундів подібних пропозицій наразі не планується.
Нинішня ініціатива є продовженням програми добровільного виходу на пенсію, яку Microsoft проводила раніше цього року для приблизно 9 тисяч працівників за віком та стажем. Тоді компенсацію прийняла приблизно третина осіб, що дозволило зменшити обсяги примусових звільнень порівняно з минулим роком.
Раніше також повідомлялося, що з початку 2024 року техногіганти скоротили 34 тисячі робочих місць (зокрема у Microsoft, Snap, eBay і PayPal) для перенаправлення коштів на штучний інтелект із метою демонстрації фінансової дисципліни інвесторам. Крім того, адміністрація президента США Дональда Трампа призупинила для Microsoft та Adobe участь у програмі отримання грін-карт за місцем працевлаштування через звинувачення у зловживанні візовою системою на шкоду американським працівникам.
