Міністерство оборони надіслало військовим роз’яснювальні листи щодо нових бойових виплат. Із цих документів стало зрозуміло, що порядок нарахувань містить низку нюансів, які прямо впливають на розмір і строки отримання коштів. Йдеться про застосування ліміту, право на виплати для різних категорій особового складу та процедуру підтвердження знищення противника.
Документи оприлюднив народний депутат Олексій Гончаренко. У роз’ясненнях зазначено, що ліміт 460 тис. грн прив’язується до місяця, за який здійснюється нарахування, а не до місяця фактичної виплати. Тобто якщо військовослужбовець виконував завдання у червні, то ліміт обчислюється саме за червень.
До цього ліміту входять три категорії виплат: 100 000 грн за безпосередню участь у бойових діях, 170 000 або 70 000 грн як зональна виплата, а також 40 000 або 20 000 грн, помножені на кількість штурмових діб. Якщо сукупна сума за цими трьома напрямами за місяць перевищує 460 000 грн, до виплати нараховують рівно 460 000 грн.
Окремо Міноборони роз’яснило право на 50 тис. грн для пунктів управління. Якщо штаб бригади розгорнутий поза районом безпосереднього ведення бойових дій, але при цьому здійснює бойове управління підрозділами, які воюють у цьому районі, то підстава для такої виплати є. Водночас підрозділи охорони, забезпечення та обслуговування, які входять до складу таких пунктів управління, цих коштів не отримують.
Також уточнено порядок виплати 70 тис. грн. Військові, які до 1 червня не встигли накопичити повний 30-денний бойовий період, тепер отримуватимуть доплату пропорційно фактично відпрацьованим дням. Якщо в один день військовослужбовець одночасно має право на кілька бонусів, виплачують лише той, що передбачає більший розмір. Це правило діє для виплат 10, 30, 50 і 100 тис. грн, тому сумувати їх за один день не можна.
Однією з найскладніших для практичного застосування залишається виплата 15 000 грн за знищення противника. Її нараховують за кожного знищеного ворога у стрілецькому або рукопашному бою, якщо це підтверджено відеофіксацією. Така виплата не входить до ліміту 460 тис. грн і нараховується понад нього.
Для підтвердження необхідно внести факт ураження до інформаційно-керуючої системи “Дельта” разом із відеодоказами та іншими матеріалами. Відповідальні особи мають верифікувати відомості протягом 72 годин. Після цього Міноборони формує автоматичний звіт, на підставі якого командир частини зобов’язаний видати наказ протягом трьох днів. З огляду на складність цієї процедури, на практиці отримати такий бонус зможуть небагато військових.
Міноборони також підтвердило, що виплата 30 тис. грн за бойові (спеціальні) завдання після запровадження нових правил не скасовується й надалі виплачуватиметься на чинних підставах. Крім того, нові виплати не пов’язані з тим, чи підписував військовослужбовець новий контракт. Право на них мають усі: і ті, хто уклав мотиваційний контракт, і ті, хто проходить службу за призовом під час мобілізації, і ті, хто служить за старим контрактом.
Уряд затвердив нові правила грошового забезпечення для військових. Залежно від місця служби та характеру завдань нарахування можуть досягати 460 000 гривень на місяць. Постанова №768 набула чинності з дня публікації, а самі виплати застосовуються з 1 червня 2026 року. Проєкт розрахований на два роки та поширюється на ЗСУ, Нацгвардію, СБУ, ДПС, розвідку та кілька інших силових структур.
Водночас у бюджеті на 2026 рік коштів на реалізацію цього експериментального проєкту не передбачено. Про це сказано у висновках Міністерства фінансів до відповідної урядової постанови. Попри це, Мінфін погодив документ. Фінансування має здійснюватися в межах чинного бюджету Міноборони та резерву коштів Мінфіну.
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський повідомив про реформу фінансового забезпечення, за якою мінімальний рівень нарахувань має становити 30 тисяч гривень. На підвищення грошового забезпечення Кабінет Міністрів заклав у змінах до держбюджету-2026 майже 175 млрд гривень. Для самостійного розрахунку суми нарахувань Міноборони створило онлайн-калькулятор зарплати бійця, де можна обрати зону служби та характер завдань.
Військовослужбовці та їхні родини часто стикаються з невиплатами або частковим нарахуванням додаткової винагороди. Саме тому роз’яснення, які Міноборони надсилає до частин, мають принципове значення для практичного застосування нових правил. Важливі зміни з 1 червня 2026 року затверджені постановою Кабінету Міністрів №768 від 12.06.2026 та наказом Міністерства оборони №232 від 29.06.2026.
