Міністерство соціальної політики планує вже у вересні внести до Верховної Ради законопроєкт нової пенсійної реформи. Вона передбачає перехід до трирівневої пенсійної системи. Водночас тема пенсійної реформи з 1 вересня вже стала підставою для попереджень про шахраїв, які намагаються використати її для обману українців.
Ключова зміна полягає в тому, що накопичувальна модель пропонується як добровільна, а не обов’язкова, як це передбачалося раніше. Закон може набути чинності з 1 січня 2027 року, а запуск самої накопичувальної системи запланований на 2028 рік.
Про підготовку реформи повідомляє dev.ua з посиланням на Forbes Ukraine, яке отримало відповідь Мінсоцполітики на запит. У міністерстві зазначили, що впровадження нової системи потребуватиме значних витрат із держбюджету: у 2027 році — 169 млрд грн, у 2028 році — 140 млрд грн, у 2029 році — 157 млрд грн. Перші дев’ять місяців після ухвалення закону мають піти на створення інституцій, необхідних для запуску накопичувальної системи.
Мінсоцполітики пропонує модель із трьох рівнів: солідарного, професійного та накопичувального. На початковому етапі зміни стосуватимуться солідарної системи. Пенсія складатиметься з базової державної виплати та страхової частини, розмір якої визначатиметься залежно від сплаченого ЄСВ.
Якщо базова і страхова частини разом будуть меншими за мінімальну пенсію, різницю покриватиме держава. Водночас для людей із вищою страховою пенсією базову виплату поступово зменшуватимуть. Якщо ж загальний розмір пенсії перевищуватиме 10 000 грн, базову доплату можуть не нараховувати зовсім.
Нинішня концепція відрізняється від попередніх варіантів реформи відмовою від обов’язкових пенсійних накопичень. Працівників автоматично долучатимуть до накопичувальної системи за моделлю auto-enrollment, але кожен зможе відмовитися від участі. Початок внесків до цієї системи планують з 1 січня 2028 року.
Окремо реформа зачепить спеціальні пенсії для прокурорів, суддів, силовиків та інших категорій працівників. Замість чинної моделі хочуть запровадити професійне пенсійне страхування з окремим рахунком для кожного працівника. На цей рахунок роботодавець сплачуватиме додаткові внески понад ЄСВ. Надалі ці кошти інвестуватимуться, а в майбутньому такий механізм можуть дозволити і приватним роботодавцям як частину соціального пакета.
Раніше Інформатор повідомляв, що в Україні готували пенсійну реформу, яка мала ввести для громадян обов’язкові накопичення на старість. Тоді йшлося про модель, за якою держава фактично змушувала б українців відкладати частину доходу на власний пенсійний рахунок. Також ми писали, що пенсійна реформа мала відбутися ще у 2025 році, однак строки її ухвалення неодноразово переносили. Поточна версія законопроєкту істотно відрізняється від попередніх саме добровільним характером накопичень.
