В Україні на ринку праці склалася суперечлива ситуація: число людей, які шукають роботу, збільшується, однак підприємства й надалі не можуть заповнити вакансії для кваліфікованих робітників. Про це заявив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. Він порівняв статистику за червень 2025-го і червень 2026 року та зазначив, що рівень зарплат в Україні продовжує зростати.
За словами експерта, навіть суттєве підвищення зарплат не усуне кадровий голод, оскільки головна проблема полягає не в оплаті праці, а в нестачі кваліфікованих фахівців. Найбільше бракує зварювальників, слюсарів, будівельників, інженерів і технологів. Така ситуація стала наслідком багаторічної непопулярності робітничих професій серед молоді, а також впливу повномасштабної війни.
Дані про ситуацію на ринку праці оприлюднив Офіс міграційної політики, який порівняв кількість резюме та вакансій за останній рік. Це показало, що пропозиція робочої сили зростає значно повільніше, ніж попит роботодавців на конкретних спеціалістів.
Воскобойник пояснив, що Україна перебуває в умовах структурного безробіття. Йдеться про стан, коли одночасно збільшується кількість безробітних і зберігається дефіцит кваліфікованих кадрів.
Експерт наголосив, що однією з ключових причин кадрового дефіциту є багаторічна непопулярність професійно-технічної освіти. Молодь не сприймає робітничі спеціальності як шлях до успіху або високого доходу.
До цього додалися і наслідки повномасштабної війни. Тому, за прогнозом експерта, нестача працівників триватиме навіть після завершення бойових дій, зокрема й у разі повернення частини українців з Європи. Воскобойник підкреслив, що саме по собі зростання зарплат цю проблему не розв’яже.
Після завершення війни особливо високим буде попит на водіїв, логістів, зварювальників, сантехніків та будівельників. Саме ці фахівці потрібні для відновлення житла, підприємств і критичної інфраструктури. Якщо відбудова матиме масштабне фінансування, кваліфікована фізична праця може стати однією з найбільш оплачуваних в Україні.
Водночас, за словами експерта, високі зарплати мають супроводжуватися системною професійною підготовкою. Україні потрібна окрема державна програма, яка популяризуватиме робітничі професії серед молоді та допомагатиме здобувати затребувані спеціальності. Також важливими залишаються перенавчання дорослих і підтримка тих, чиї нинішні професії вже не відповідають потребам економіки.
Окремо Воскобойник звернув увагу на те, що держава має створювати умови, за яких українці будуть зацікавлені залишатися в країні, а ті, хто виїхав за кордон, розглядатимуть повернення. Йдеться не лише про рівень зарплати, а й про безпеку, житло, освіту для дітей та соціальний захист.
Раніше Інформатор повідомляв, що в Україні підписали наказ про виплати до 460 тисяч гривень гвардійцям, поліцейським і прикордонникам. Це рішення має допомогти втримати кадри у силових структурах, які також стикаються з нестачею особового складу.
Також ми писали, що у 2026 році на ринку праці України лідерами за окладами стали ІТ-сфера, будівництво і транспорт, а в столиці зарплати сягають десятків тисяч гривень. Обидва приклади, як зазначається, підтверджують висновок експерта: зростання окладів не встигає за реальним дефіцитом кваліфікованих спеціалістів.
