У серпні 2026 року медіанна зарплата за вакансіями в Україні становить 28 250 грн, тоді як у резюме шукачі роботи вказують 25 222 грн. Попри кадровий дефіцит на ринку праці, бонуси не замінюють для роботодавців реального зростання зарплат, яке й надалі залишається нерівномірним залежно від сектора.
Середній показник підвищують IT, оборонна промисловість і кваліфіковані робітничі спеціальності. Водночас масові позиції в торгівлі та сервісі помітно відстають. Зберігається і регіональний розрив: Київ відчутно випереджає загальноукраїнський рівень доходів.
Огляд ринку праці станом на серпень 2026 року підготувала редакція Delo.ua на основі даних robota.ua. Видання проаналізувало понад 341 тисячу вакансій і понад 543 тисячі резюме, щоб показати реальну картину доходів українців влітку 2026 року.
Ринок праці України у серпні 2026 року продовжує працювати в умовах тривалої війни, структурного дефіциту кадрів і поступового, хоча й нерівномірного, зростання зарплат. Найбільше вгору середній рівень тягнуть IT, оборонний сектор і кваліфіковані робітничі спеціальності, тоді як у торгівлі та сервісі зарплати залишаються значно скромнішими.
Для пересічного українця ситуація виглядає так: якщо медіанна зарплата за вакансіями становить близько 21-30 тис. грн, то після сплати податків на руки залишається приблизно 16,2-23,1 тис. грн. Водночас різниця між містами залишається суттєвою: Київ із медіаною за вакансіями значно випереджає загальноукраїнський показник, а більшість обласних центрів тримаються нижче середнього рівня.
Окрім рівня оплати праці, роботодавці активно конкурують за кандидатів і додатковими умовами понад оклад. Показово, що офіс з генератором і далі залишається серед топ-переваг загалом по Україні. Частка роботодавців, які вважають це конкурентною перевагою, лишається помітною. Це свідчить про те, що навіть через кілька років повномасштабної війни енергетична стабільність залишається одним із ключових аргументів для працівників.
За даними robota.ua, медіанна зарплата в Україні зараз становить 28 250 грн за вакансіями на основі 341 477 пропозицій і 25 222 грн за резюме на основі 543 836 кандидатів. У літній сезон ринок традиційно демонструє підвищену активність роботодавців у низці галузей, зокрема в туризмі, сільському господарстві та сервісі.
Кількість кандидатів свідчить про достатньо насичений ринок пропозиції праці, а співвідношення вакансій і резюме вказує на помірну конкуренцію серед шукачів. Водночас у деяких сферах, зокрема IT та кваліфікованих робітничих спеціальностях, дефіцит кандидатів зберігається. Тобто попри загальну насиченість ринку, окремі галузі досі відчувають гострий брак фахівців, і саме це підштовхує компанії пропонувати додаткові пільги замість прямого підвищення окладів.
